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山东省邹城市兖矿煤炭经销有限公司

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比粮食还干净的是“兖矿煤”

  倘若有人问老百姓,自已淘麦子打面,一百斤能淘出多少沙子?大多老百姓会回答,这玩意儿谁算过?反正一次两次淘不净,要三遍以上才能凉晒。小麦的杂质,按交公粮的标准,每五十公斤含杂率在0。6左右就能给好价钱。而国家免检产品“兖矿煤”的万吨含杂率,却仅有1。3公斤。兖州煤业党委书记、总经理杨德玉说,这得益于我们常年重点所抓的“三零工程”。

  “三零工程”最初的想法是来源于“零杂物”。几年前,有顾客投诉,说是在煤里不断发现有木头、橡胶管子、防尘口罩,甚至于还有雷管,这引起兖矿运销部门的高度重视。兖矿集团要求各井下单位,要从质量就是信誊的高度来重视煤,特别是精煤的含杂率,并从源头上抓起,从运输环节、洗选过程中加大管理力度,加大责任追究力度,从而降低了吨煤含杂率,“兖矿煤”的质量得以保证。但由于井下作业条件复杂多变,有时含矸率上升,有时水份过大,又有时综合灰分偏高,抓东漏西,质量得不到稳定而持久的优良保证,在此情况下,兖矿集团提出“三零工程”的设想,并要求将万吨含杂率降到3公斤以下,商品煤中的煤灰、水分明显降低,要实现“产品零杂质、顾客零投诉、工作零缺陷”的目标。2003年元月,鲍店矿在实施一年的“三零工程”中,将目标细化和落实到各生产单位、辅助运输、煤质检验、出矿后运输跟踪等全过程之中。这一举措立杆见影,煤炭质量明显提高,顾客满意度大大上升。这一年,鲍店矿将每万吨精煤含杂率降至0。95公斤,实现了煤质精品大跨跃。“三零工程”初显其实际的可操作性和广泛深远的战略价值。

  各单位以此为抓手,对标找差,严格控制:杨村矿从生产源头上控水份、灰分,运输中加强分流、配煤工作,在地面筛选上控品种、粒度、含矸;在装车过程中控制配装,在发运过程中全过程跟踪,以防止掺假换煤。南屯矿强化煤场管理,按品种和质量分区域存放、并堆积归整,合理搭配销售;在井下,则重视薄厚煤层的配采。兴隆庄矿改照除杂系统,增设给煤机网箩网和挂钩,以清除原煤中的软杂物;济二矿精心编制割煤、放煤和过断层措施,从生产上严格控制提卧刀幅度,最大限度地减少割顶割底量,落实原煤系统、洗煤系统、装车系统的煤质管理责任,并对筛分、手选、破碎、洗选、车皮、车皮清扫等环节进行动态监督检查,以确保除杂效果。济三矿对半煤岩掘进出矸单独用矿车提升,尽量避免矸石进入煤流;北宿矿要求各工作岗点“视野之内无杂物”;在采煤面上,他们重点抓过程控制,以“工作面上拣(矸)、皮带上拣、转载点上拣”的三拣四不上:“矸石不上锨、矸石不上溜、矸石不上皮带、矸石不上井”。

  “三零工程”实施过程中建立的长效机制日趋完善。兴隆矿实行拣杂有偿回收制度;东滩矿全面推行清洁生产,工作头、面实行挂牌包干,最大限度地消除人为污染煤质行为;济三矿加大煤流系统单位重点岗位人员煤质抵押制度,加大煤炭质量与煤质检验员工次收入挂钩考核力度,实现了煤质管理责权利相统一;南屯矿细化了322条生产过程中的控制标准;鲍店矿推行“五级”管理办法,建立起层层把关,分级负责、纵横关联的质量管理体系;铁运处建立日常的重车巡查制度,并专门配备了望远镜、称、杂物箱,设立了杂物存放处,车站调车员24小时巡检,从一根铁丝、一截子木棒、一只破瓶子抓起,并详细记录拣拾到杂物的列车车次、车号、车箱,并及时将信息反馈到生产矿井。于是在兖矿形成了井上井下都有抓质量的人,都有验煤质的关;下井的工人所带班中餐,吃过饭菜后的塑料袋子也有专门的存放地,垃圾箱;电工作业时随手撸下的胶布、线头,也要专门收起来带到井上处理;矿泉水瓶子更不许乱丢乱放,谁带到井下的,谁再带上来。

  严格的奖惩是“三零工程”顺利推进的关健。杨村矿煤质管理人员跟班盯面,严格落实灰分的“超一罚五”制度,发热量一次不打标扣罚区队“三大员”人均200元;南屯矿仅2006年就对超水、超灰的单位扣产量8396吨,累计罚款20多万元;而济二矿仅2006年下半年就对有关煤炭质量事故罚款85000元;鲍店矿对灰分和水分降标或超标部分实行重奖重罚,去年落实煤质罚款近20万元,奖励12万元。

  优良的煤质带来巨大的经济效益。2006年在煤炭产量下降的情况下,兖矿集团却实现了收入和利润的稳步提高,很多的客户甚至于让兖矿“限量提价”。在煤质上,5000大卡热量以上的产品几乎供不应求,全年精煤产量完成1894万吨,超计划34万吨;精煤合格率保持100%,万吨含杂率平均仅为1。37公斤,精煤灰分合格率达99。8%,水分合格率达到99。5%,比2005年分别提高0。8个和1。5个百分点。在顾客满意度上,杨村矿实现三年零投诉;鲍店矿两年保持“零投诉,兴隆庄矿和济二矿实现当年零投诉。

  在取得巨大的经济效益的同时,兖矿集团也取得了重大荣誉:“兖矿煤”在继续保持“山东省名牌产品”称号的基础上,又获得“国家免检产品”称号,兖州煤业公司获“亚太国际质量奖”,这是继海尔和宝钢以后,中国企业在亚太地区获得的又一最高奖。与此同时,凝聚着兖矿众多职工智慧和汗水的“三零”工程研究成果,也获得国家质量技术一等奖。