分析市场需求

　　跟着市场的需求走，是当前众多求职者最普遍的择业心态。然而，大家都挤向同一方向，就算是阳关大道也会被挤成独木桥。

　　因此，每位求职者应当学会分析:对这类人才的需求量是长期的还是短期的？是否稳定？发展前途如何？工作一段时间后会从中学到什么本领？这些问题考虑得越周到越详细越好，否则，目前市场上很紧缺的人员，一段时间后很有可能便转为剩余人员。

　　分析个人特长

　　结合自身的特长，包括兴趣、志向进行择业，对自身的职业生涯大有好处。如有的人生性好动，对整天呆在办公室的工作会觉得“乏味”，不妨考虑一下从事营销类的工作等等。

　　分析薪资行情

　　薪资行情往往可以左右市场，可以说是反映某一职位热门程度的“晴雨表”。求职者往往受薪资“杠杆”的调度，共同看好某一职业，这样必然造成某些高薪职位求职者如云，而某些薪水不高的职位出现“门可罗雀”的景象。求职者应当结合市场的需求、个人特长，然后提出一个合理的升资价位。盲目跟着高薪走，追求“热门”，必然造成择业失败。(念轩)

　　office孙悟空:职场72变

     一个筋斗十万八千里，一根金箍棒威震天庭，一肚子叛逆惹事生非，一腔赤诚护师西去。孙悟空，这个在中国深入人心的人物，总是以一副脚踩七彩祥云、身披金甲圣衣的威风模样，出现在人们的脑海里。然而，一个叫成君忆的人用现代企业管理的视角重新解读了这一切。 近来，《孙悟空是个好员工》一书在书市异军突起，并迅速走红。作者成君忆大胆地将唐僧师徒四人设想成一个团队，威风凛凛的孙大圣是团队中重要一员。问题是，这个四处捣蛋的刺儿头，是个好员工吗？ 作者做出了肯定的回答。师徒四人，谁都有一堆缺点，但组成一个团队，却爆发出了强大的战斗力，西天路上的九九八十一难都不在话下。师徒四人，都是不可替代的好员工。 的确，站对了位置，每个人都能成为好员工。

　　从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。

　　在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即便神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型如孙悟空、完美型如唐僧、活泼型如猪八戒、和平型如沙和尚，任何一类人都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。

　　战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也就是生命成长的过程。

　　就让我们随着悟空的心路历程，重走一遍西天取经的路。

　　● 聚精会神是唯一的成功之道

　　● 正确看待职业初期的现实冲击

　　● 注意自己的职业道德

　　● 理解团队中的性格类型

　　● 即使最杰出的人才也应遵守行为规范

　　● 炫耀招人嫉妒

　　● 俗世的生活需要生命真义的指引

　　● 不要让妄念困扰团队的目标

　　● 消极情绪是一条恐怖的流沙河

　　● 妥善管理团队伙伴的思想动态

　　● 建立与人为善的公共关系

　　● 冷静处理团队伙伴之间的冲突

　　● 自我中心意识是一只奇怪的葫芦

　　● 愤怒是一个不负责任的坏孩子

　　● 平息心理上的火焰山
 　成功择业三要素

成功择业，就是选择市场所需并且同自身专长相吻合的工作，以便对职业生涯有所帮助并能谋求自身的发展。

　　分析市场需求

　　跟着市场的需求走，是当前众多求职者最普遍的择业心态。然而，大家都挤向同一方向，就算是阳关大道也会被挤成独木桥。

　　因此，每位求职者应当学会分析:对这类人才的需求量是长期的还是短期的？是否稳定？发展前途如何？工作一段时间后会从中学到什么本领？这些问题考虑得越周到越详细越好，否则，目前市场上很紧缺的人员，一段时间后很有可能便转为剩余人员。

　　分析个人特长

　　结合自身的特长，包括兴趣、志向进行择业，对自身的职业生涯大有好处。如有的人生性好动，对整天呆在办公室的工作会觉得“乏味”，不妨考虑一下从事营销类的工作等等。

　　分析薪资行情

　　薪资行情往往可以左右市场，可以说是反映某一职位热门程度的“晴雨表”。求职者往往受薪资“杠杆”的调度，共同看好某一职业，这样必然造成某些高薪职位求职者如云，而某些薪水不高的职位出现“门可罗雀”的景象。求职者应当结合市场的需求、个人特长，然后提出一个合理的升资价位。盲目跟着高薪走，追求“热门”，必然造成择业失败。